第五章
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会议结束后，我被陈经理叫到办公室。
她说：“你知道刚才那人是谁吗？”
我说不知道。
“总部的陈总，管战略的。大老板特意请他来的。”
我没说话。
她看着我，眼神有点复杂。
“王蕾，你那份四十七个的表格，还在吗？”
我愣了一下。
“什么表格？”
“就是每个如果不做，可能造成多少损失的那份。”
我心里一动。
“陈经理怎么知道的？”
她笑了。
“你发给你自己的邮箱备份了，对吧？”
“公司系统有留底。之前查舒禾的时候，有人调出来看了。”
我沉默了几秒，“那份表格，现在在谁手里？”
陈经理看着我，没说话。
但我懂了。
周一上班，我收到了一个邮件。
发件人是总部陈总。
内容很简单：周五下午三点，总部办公室，想和你聊聊。
我把邮件截图发给陈经理。
她回了一个字：去。
周五下午两点半，我到了总部大楼。
比我想象的要大，要气派。
陈总的办公室在顶层，落地窗能看到整个城市。
他坐在沙发上，面前摆着两杯茶。
他没绕弯子。
“王蕾，你那份表格，我看过了。”
我没说话。
“四十七个，一亿两千万的潜在损失。”
“如果这些都没人做，公司现在可能已经出大问题了。”
他看着我。
“但你的绩效，三年全是达标。为什么？”
我想了想，说：“因为不出事，是应该的。”
他愣了一下，“应该的？”
我说，“对，我做的，本来就该不出事。这是分内的事，不是功劳。”
他看着我，眼神有点不一样了。
“那舒禾那种呢？出事算功劳吗？”
我说不算。
“但他晋升了。”
“因为他创新。”
陈总笑了。
那笑容里有点我看不懂的东西。
“王蕾，你知不知道，公司每年因为创新损失多少钱？”
我摇头。
他站起来，走到窗前。
“去年，创新失败率67%，直接损失八千多万。”
他转过身看着我。
“而你，用三年时间，帮公司避免了一亿两千万的损失。”
“你的绩效是达标，他的绩效是超出预期。”
“你觉得，这公平吗？”
我沉默了很久。
然后我说：“陈总，公平不重要。”
他挑起眉毛。
“重要的是，我知道了。”
“知道什么？”
“知道我做了什么。”
从总部回来那天晚上，我失眠了。
不是焦虑。
是那些我以为已经过去的情绪，忽然又翻涌上来。
三年，四十七个，一千九百个小时加班。
我躺在床上，看着天花板。
手机亮了。
是陈经理发的消息：明天早上九点，大老板办公室，我陪你去。
我看着那条消息，愣了几秒。
大老板。
整个公司最顶层的那个人。
我从没见过他。
第二天早上八点五十，我和陈经理站在大老板办公室门口。
门开了。
走出来的人是周经理。
他看见我，脸色变了变，没说话，快步走了。
陈经理低声说：“进去吧。”
大老板五十多岁，头发花白，眼神很锐利。
他指了指沙发，让我坐下。
“王蕾，陈总把你的表格转给我了。”
我没说话。
他接着说：“我也看了你三年来的绩效记录。”
他顿了顿。
“四十七个，零事故。公司能做到这个的人，不多。”
我说：“谢谢大老板。”
他看着我。
“但我想问的不是这个。”
他往前探了探身。
“我想问的是，你为什么不申诉？”
我愣了一下。
“可以申诉？”
“对。晋升名单公示的时候，你觉得不公平，为什么不申诉？”
我想了想，说：“因为没有用。”
大老板皱起眉头。
“怎么没有用？公司有申诉渠道。”
我看着他。
“大老板，我申诉，材料交到谁手里？”
他沉默了几秒。
“交到人事部。”
“人事部听谁的？”
他又沉默了。
“听业务部门的。”
我说，“对，我的申诉，最后会回到周经理手里。让他审我告他的状，能通过吗？”
办公室安静了。
大老板靠在椅背上，看着我。
眼神里没有生气，只有一种我看不懂的东西。
“所以你选择调岗。”
“不是逃避？”
“是换条路。”
他又沉默了一会儿。
然后他忽然问了一个让我意外的问题。
“王蕾，你恨公司吗？”
我想了想，说：“当然不恨。”
“为什么？”
“因为我做那些的时候，是自愿的。”
大老板看着我，眼神慢慢变了。
变得有些复杂。
他说，“王蕾，如果我让你回原部门，你愿意吗？”
我摇头，“为什么？”
“因为那边没我的位置。”
他笑了。
那笑容，和陈总那天的一模一样，“那如果，我给你一个位置呢？”
大老板那句话说完，办公室安静了几秒。
我没接话。
他看着我，眼神里带着点审视。
“怎么，不信？”
我说：“不是不信，是在想，什么位置。”
他笑了，“原部门经理。周建调走。”
我愣了一下。
陈经理在旁边也愣了，但她很快低下头，没让表情露出来。
大老板接着说：“你回去考虑一下，不用现在答复。”
我说好。
走出办公室，陈经理一直没说话。
进电梯的时候，她才开口。
“你知道这意味着什么吗？”
我说知道。
“原部门现在一团糟，周建被约谈三次了，舒禾降级后请了病假，剩下的几个骨也人心惶惶。”
“你回去，是收拾烂摊子。”
我看着电梯下降的数字。
“那为什么让我去？”
陈经理转头看我。
“因为你那四十七个。因为那一亿两千万。”
电梯到了一楼。
门打开前，她说了最后一句话。
“大老板不是傻的。”
晚上回到家，我打开手机。
原部门的群又跳消息了。
“听说周建要走了？”
“真的假的？谁接？”
“不知道，但肯定是外面空降的吧。”
“内部没人能接吗？”
“内部？舒禾？笑死。”
“别说，说不定真有可能。”
“他？他数据造假的锅还没洗净呢。”
我没说话，关掉群。
手机又响了。
陌生号码。
接起来，是舒禾的声音。
我没说话。
他顿了顿，语气有点奇怪。
“听说你要回来了？”
我说听谁说的。
“都传开了。大老板亲自找你谈话。”
我说：“你怎么知道？”
他又沉默了。
过了几秒，声音变了。
变得有点软。
“蕾姐，之前的事，是我年轻不懂事。”
在沙发上，看着天花板。
“你叫我什么？”
他愣了一下，“蕾姐啊，怎么了？”
“你之前叫我什么来着？”
那边没声音了。
“在厕所里，你叫我什么？”
过了很久，他说：“你都听见了？”
我说：“隔间门板有缝。”
电话那头安静得可怕。
然后他说：“蕾姐，我当时就是嘴贱，你别往心里去——”
“我没往心里去。”
他顿住，“我只是记着。”
挂了。
三天后，通知下来了。
原部门经理周建，调任战略发展部，顾问岗，无实权。
原部门经理，由王蕾接任。
群里炸了。
“？”
“真的假的？”
“王蕾？那个调走的王蕾？”
“她不是去创新孵化部了吗？”
“回来了，带着经理头衔回来了。”
“那舒禾呢？他不是请病假吗？”
“病假？我看是没脸见人吧。”
消息一条接一条。
我没看。
我坐在新办公室，看着桌上那份四十七个的表格。
门被敲响了。
