第1章
年终奖被迫取消后，工资条也出现了问题。
薪资5500，秒变3500，整整少了2000块钱。
我秉持着意外走进了人事主管的办公室，主管盯着手上的美甲不以为然阴阳我：
「沈茉啊，我们这么大的公司怎么会黑掉你区区2000块钱？凡事先想想自己的原因。」
「员工手册里写的清清楚楚，你上个月绩效不达标，我也是按规矩办事。」
我皱着眉头不卑不亢提出我的质疑，「可我的绩效是满额，扣薪也要讲究证据。」
不料主管闻言当即变脸，神情鄙夷，眼神像看难缠的垃圾似的盯着我。
「你一个臭打工的也配质问我？我说3500就3500，多一分都没有！」
「别忘了，老板可是我亲表哥！你还年轻，这2000块钱就当是你上交的课业费，我好好教教你什么是人情世故！」
听着主管得意不已的语气，我强忍着满腔怒意没发飙，不发一语默默回到工位。
随后着手整理手头的文件，以及经手的所有工作记录，全都作为证据备份留存。
我要她知道，上头有人不是压榨下属的理由。
后来，她接到我的一纸仲裁文书后，吓破了胆，连夜要把缺失的2000块钱补给我，忏悔下跪求我放过她......
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早上刚到办公室，同事小吴就跟我说今年公司效益不好，年终奖取消了！
我的心立马咯噔一声！
只因这笔钱说得好听是年终奖，但实际上是我们业务部门之前的提成部分扣压了百分之三十留到年底一起发。
现在说不发就不发了，这不就是耍无赖吗？
当初我们业务部门给公司谈下了一笔大订单，连一向抠搜的老板都主动要给我们办庆功宴，甚至开了半场的劣质香槟。
他挺着啤酒肚高举酒杯，脸上的赘肉随着面部表情来回抖动，细小的眼睛透着精明。
「来来来，我给大家伙敬一个，祝贺大家为公司再创佳绩！」
「公司近来效益欠佳，为此给大家的提成先给到七成，剩下的留到年底作为年终奖给大家，我先在这里给大家赔个不是，有任何异议可以找人事主管反馈，我会给大家一个合理的解答。」
老板刚说完，身旁的人事主管陈雨燕立马接过话，决不让话茬掉地。
「老板也是为公司着想，我们作为员工肯定要为公司考虑，大家说对不对？」
经她一说，哄闹的氛围瞬间没了热闹，个个拿着酒杯，面面相觑不说话。
陈雨燕上下嘴皮子一碰，当即将众人绑上了道德高架台，同意，对自己辛苦半年的心血得不到相应回报，属于给公司白打工。
不同意，又把自己定在公司的对立面，跟公司对着的高帽一下子扣到头上，是个人都吃不消，更何况我们只是一群普通的员工。
经过将近30秒的沉默，大家权衡利弊后，纷纷扬起尬笑附和陈雨燕的话。
我不争气地选择随波逐流，毕竟一滴水是不过一片海的。
没想到将近年关，当初说好的年终提成又不发了，简直跟说着玩一样。
我本来还打算拿到年终奖带妈妈出去旅旅游，这回看来是泡汤了。
正当我一筹莫展的时候，上个月的工资条到账了。
我反复看了几遍，确认我的眼睛没有花！
基本工资那一栏只发了3500，可是我的工资明明是5500才对啊！
本着员工私下不能讨论工资的原则，我只能发消息给HR陈雨燕询问是不是发错了，然而陈雨燕并没有理我。
等了大概半个小时，她还是没理我。
直到我准备退出聊天页面的时候，看到陈雨燕在大群里面发了一条消息：
【12月工资已到账，如有疑问，请私聊我！】
我连忙在群里回复道：【陈主管，我工资有点问题，麻烦看一下私聊消息，谢谢！】
没过几秒，陈雨燕的私聊消息就弹了过来：【沈茉，您是对我们人事部有意见吗？我们每天要对接全公司200多个同事，又不是只给你一个人服务，您就不能等等吗？】
我被怼得一脸蒙，心想又不是每个同事每天都需要去找你们，哪儿来的每天对接200个同事。
真要说起这个，我作为业务岗每天不仅要对接100多个客户，还要对接你们这些垃圾同事，我才更心累好吗？
但是这些话我可不敢说出来，因为人事主管陈雨燕是老板的亲表妹！
她可是毕业后拿着高薪来刷经验值的，一个月起码有三分之一的时间出去玩不来上班。
可任意旷工迟到早退，公司的条例规则，约束的从来都不是她，而是我们普通人。
她一个不高兴，随口就能扣掉你一个月的全勤奖，甚至还要为此罚款。
上一个被她罚款的员工被她挤兑到窗户边上，承受冬天寒风刺骨的感觉。
我作为卑微的打工人，万万不敢惹事，生怕被这位关系户姑记恨上，只好先给姑道歉。
【陈主管，对不起！是我心急了。】
我跟她说是因为我工资少发了2000的问题，一时心急才去大群问了一下。
没承想，她几乎秒回，不像她一贯的风格，吓得我后背汗毛竖起。
【来我办公室聊。】
第2章
我踌躇推开人事主管办公室的门，在练傲气的主管面前我就像个犯错的小学生。
我下意识绞着衣角，默默向陈雨燕陈情，说出我工资的疑问。
陈雨燕没搭话，接了假睫毛的双眼紧紧看着手上刚做好的美甲，每个指甲盖上还镶了钻。
她画着精致的妆，唯独微压的嘴角显得为人刻薄。
一开口，我就听到了满满的嘲讽。
「笑话！难道你觉得咱们这么大一个公司会黑掉你2000块钱吗？凡事先想想自己的原因。」
「员工手册里写的清清楚楚，你上个月绩效不达标，不给你全扣完已经不错了。」
我皱着眉头不卑不亢提出我的质疑，我亲自签的绩效确认书，不可能有问题。
陈雨燕当即变脸，眼神像看难缠的垃圾似的盯着我。
冰冷的视线似乎要将我穿透，我下意识紧绷身体。
倔强抬起头对上对方拷问的眼神。
「你一个臭打工的也配质问我？我说3500就3500，多一分都没有！」
恍惚间，我听到自己回复：「你没有证据就扣我薪资，我可以举报你。」
陈雨燕像是听到天大的笑话一样，咯咯发笑。
「沈茉，你是幽默大学毕业的吗？还要告老师不成。」
「别忘了，老板可是我亲表哥！你还年轻，这2000块钱就当是你上交的课业费，我好好教教你什么是人情世故！」
「省得往后你不知情得罪了大人物，到时候连累了公司！」
说完，陈雨燕拿着镜子补妆，责怪我让她笑得妆都花了，还笑出了两条细纹。
看着对方丝毫没把我放眼里的模样，我心里一阵憋屈。
想到对方的身份后，满腔的怒火只能先咽回肚子。
不甘心道：「好，谢谢陈主管，我知道了。」
我攥紧手心，转身往外走，临了到门口，还要给陈雨燕关门。
「随手带门，你老师没教过你吗！」
听到她说的话，刚压下的怒火再次从心底冒了出来。
暗暗发誓，我一定要为自己讨个公道！
即使的背对着，我都能想到陈雨燕那副不可一世的表情。
我回头露出得体笑容，讨好地帮她带上了门。
一转身，脸上的笑容瞬间消散，像错觉。
回到工位上，我默默开始整理手上的文件。
将经手的文件都留有备份，甚至聊天沟通记录上传私人网盘备份。
旁边空荡的位置微微勾起我的回忆。
还记得上个月，陈雨燕劝退了一个5年的老员工。
原因是这个老员工因为全勤奖问题实在忍无可忍在办公室吐槽了一句：「关系户能不能老实待着养老，别总给别人添乱。」
这句话不知被谁传到了陈雨燕耳朵里，她卡着这位老员工哺假结束的第二天，就把人劝退了！
老员工孩子小，懒得纠缠，只能拿着工资走人。
陈雨燕还在背后嘲笑说：「一个破打工的，也不看看自己粉钱赚够了没有，就敢叽叽歪歪！」
「别怪我没提醒各位，往后谁还敢在公司里乱嚼舌，这就是下场！」
更过分的是，陈雨燕直接跨部门接手了老员工的客户，还被业务总监安排给我们做优秀员工分享，我们每个人必须写2000字的心得体会。
我当时觉得十分讽刺，那位老员工之前还带过我，为此我压儿就没写。
现在想来怕是那次就被记恨上了。
为了要回我的工资，我决定忍耐，厚着脸皮好言好语给陈雨燕发消息：
【陈主管，刚刚确实是我的问题，您别放在心上，我给您点了杯咖啡，给您道个歉，麻烦您帮我看看我的工资问题。】
【工作就是工作，你别搞这些没用的，我发的工资没问题，你觉得有问题就去找你的直属领导。】
消息刚发出去，对方秒回，怕是早就看我不顺眼了，说话夹枪带棒的。
明明先前她最受用这一套了，动动嘴皮子，就能让同事承包她的下午茶。
陈雨燕现在要是在我面前，我真是恨不得踢她两脚。
这个破班真是一天也不想上，每天受客户、领导的气就算了，现在还要跨部门受人事的气，简直岂有此理！
转念一想，谁让人家是关系户呢？不像我，往上属三代都是老农民出身，心中只有忍字决可用。
我窝窝囊囊地去找直属领导，谁知直属领导对此事并不清楚，还是让我去问陈雨燕！
我只好再次给陈雨燕发消息，谁知她是铁了心地给我穿小鞋，还是那句话：
【我发的工资没有问题，有疑问可以问你的直属领导。】
